Стало больше поводов для проверки предпринимателей

Стало больше поводов для проверки предпринимателей

️Обновленный перечень индикаторов риска, при выявлении которых трудовая инспекция может выйти с проверкой, заработал с 6 января.
Минтруд скорректировал часть критериев и добавил новые, изменения в том числе касаются работы с самозанятыми.
Ниже рассказываем, на что сейчас будут обращать внимание контролеры.
Для чего нужны индикаторы риска?
Индикаторы риска - это показатели, с помощью которых инспекторы могут обнаружить нарушения у работодателей. Если индикатор сработал, это еще не подтверждают факт нарушения.
При этом у контролеров появляется повод для проверки вероятного несоблюдения обязательных требований и основание для внепланового визита.
В обновленном перечне индикаторов риска Минтруда сейчас 9 пунктов.
Какие критерии Минтруд изменил?
⦁ Уточнен индикатор Nº5 — показатель о зарплате ниже МРОТ.
Ранее признаки выплаты заработной платы ниже МРОТ выявляли, сопоставляя фонд оплаты труда и количество работников за отчетный период.
Теперь индикатор сработает, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.
⦁ Изменен индикатор Nº6. Ранее учитывали отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.
Сейчас показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.
Какие появились новые индикаторы?
⦁ Под Nº8 в перечень добавили индикатор риска по самозанятым. Трудинспекторы заинтересуются предпринимателями, которые взаимодействуют с 35 и более самозанятыми. При этом индикатор риска сработает, если:
- в среднем за месяц оплата труда каждого самозанятого свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% его дохода;
- средняя продолжительность работы превышает 3 месяца.
⦁ Под Nº9 теперь в перечне также новый индикатор риска:
снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более сотрудников медорганизации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Какие поправки Минтруд планирует еще?
⦁ Ведомство также собирается скорректировать индикатор Nº3, касающийся несчастных случаев с легкими последствиями.
Изменят влияние роста количества производственных травм на уровень риска работодателя. Причем, для компаний с численностью до 500 человек требования хотят ужесточить и назначать проверки при меньшем количестве происшествий, а для крупных компаний, наоборот, — смягчить риски.
️Индикатор риска по несчастным случаям:
⦁ Действующие правила:
3 случая, если в штате менее 50 человек
4 случая, если в штате от 50 до 99 человек
5 и более случаев, если в штате 100 человек и более.
⦁ Запланированные изменения:
2 случая, если в штате до 50 человек
з случая, если в штате до 100 человек
4 случая, если в штате до 500 человек
5 случаев, если в штате до 1 тыс. человек
6 случаев, если в штате до 5 тыс. человек
7 случаев, если в штате до 10 тыс. человек
8 случаев, если в штате больше 10 тыс. человек.